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财务造假:有一家上市公司为了虚增利润而虚构了销售量,并相应虚构了采购量、产量......假账真做!


文章来源于公众号:马靖昊说会计




(一)


有一家上市公司为了虚增利润而虚构了销售量,但它通过大致的行业毛利率倒算出成本后,相应地虚构了采购量,因此,从毛利率指标异常上就无法发现它财务造假。这家企业虚构销售量和采购量后,就必须虚增产量,虚增产量问题本来是可以通过水费、电费等生产指标去发现的,但这家企业居然根据虚增的产量而相应虚增水费、电费,而且它不但虚构主要原材料,还虚构了相关的生产辅料、人工成本和包装物成本,故从辅料、人工成本和包装物上也无法发现其虚增产量。真可以让审计人员找不到北,牛吧!


i陈瑶:这个时候亲自去跑收入和应收函证就很重要了。水费不知道企业具体怎么虚增的,但以电费为例我们是要去国家电网的app查询余额和消费明细。

马靖昊:估计一般不会查得这么细,不要说水费、电费,甚至银行存款都核不对啊。再说,万一企业不生产也开动机器假装生产也没法子了。

利根川进:虚增销售量要交税吧,造假成本挺高啊。


(二)


【上市公司“一条龙”造假介绍】所谓“一条龙”造假,就是上市公司根据真实的“投入产出比例”虚拟采购、生产和销售流程,炮制假购销合同、假入库单、假检验单、假生产通知单、假出库单、假保管帐、假成本核算、假银行结算单等。一条龙的财务造假又分为两种,一种是真金白银式的造假,即利润表是假的,而资产负债表是真的,表现为虚构收益的同时没有虚增资产或隐瞒负债;第二种是非真金白银式的造假,这种造假表现为利润表造假的同时资金负债表也是假的,表现为虚构收益的同时虚增资产、隐瞒负债。


真金白银式的财务造假很难发现,比如东方电子,其财务欺诈特点是资产并没有虚构,银行存款余额是真实的,这种财务造假不管是从利润表入手还是资产负债表入手都很难发现,不管是从物流、现金流、商流、税收或供应链角度都很难发现。


Z非常危险:类似于电商企业的刷单,不是身入其中,根本不会察觉。



(三)


有一家企业在上市前投入真金白银去虚构收益,即大股东将个人账外融资的钱打入公司作货款,这时利润表是假的,而资产负债表却是实的;上市后大股东肯定会疯狂地从上市公司套现去偿还之前的账外个人负债,如果全都放在预付账款科目,会导致该科目异常,因此,大股东往往会将异常的预付账款放入存货和在建工程科目,从报表入手就很难发现其异常了。


庐阳逍遥客:马老师,因为这种报表就是审计高手“辅导”出来的。当年“万福生科”的报表就是在高手指导下,公司组织一批人专门造出来的报表,而且现金流水也是真实的,所以审计师到银行打流水单没问题,但其实是同一笔钱打进去再套出来,然后换个名字再打进公司账户。。。

猎手吹雪:这个操作手法,非专业人士不容易发现。

马靖昊:这种玩法,就是专业人士也是要懵逼的。



(四)


【存贷双高案例】截至2018年上半年,康美药业账面上的货币资金高达398.85亿。同时,康美药业账面上的有息负债高达347亿,为此公司半年支出6.89亿利息。一边是巨额借款带来了高额利息费用,一边是公司账上仍留有充沛的货币现金,这种不合常识的存贷双高问题最终坐实了康美药业存在严重的财务欺诈行为。


一般而言,对于正常运营的企业,保持较高的货币资金和借款余额并不合理,因为借款产生的利息成本率往往远高于货币资金收益率。“存贷双高”往往意味着企业存在大额受限资金。事实上,“康美药业”后来被发现其货币资金存在严重“虚增”情况。



(五)


【社保不能随意与员工“约定”放弃】去年人社部明确表态,用人单位与员工签订《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》不具有法律效力。即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。因此,用人单位千万别干这种蠢事,否则,不但要补缴社保,还要承担相应的滞纳金。


菲的更高更远:可还是有单位不给交社保,在单位工作九年了,离职的话怎样才能打赢官司呢。[委屈]

马靖昊:就劳动仲裁就可以。



(六)


目前企业要缴纳的税种,共5类18种。如图所示:




qcprime:是我们国家所有的税种,不是一个企业同时要交那么多种税。税负重不重,不是看税种数量,要看到底交了多少税,合理不合理。

马靖昊:是的,具体到一家企业时,它该如何交税,要看它的应税行为。

l龙由心生:企业还有各种隐性税。土地、安检、环保、消防等等等等,没事就去你企业转转。[doge]

马靖昊:其实企业确实还有不少非税负担,比如教育费附加、水利基金、残疾人就业保障金、工会经费、文化事业建设费等。



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