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投行小兵:关于投行的一些基本逻辑和知识(法律综合篇)


本文来源于公众号:投投识道




1

股权转让合理性不听主观理由只看客观价格以及怎么给的钱。

股权转让是不是合理,不要听任何曲折忧伤的故事,就看最客观也最真实的转让价格。转让价格还不行,还要真金白金的支付价款,价款支付必须留痕有证据。

2

如果老板在试探你的边界和底线,你要第一时间告诉他,不要让他有任何余地和侥幸。

老板在向你咨询一些问题的看法的时候,其实自己心里是有判断和答案了,只是在试探你的口风而已,如果这时候你自己都拿不住或者心软了,后面就会后患无穷。

3

在利益面前不要相信感情,更不要用利益考验人性。

这一条不用解释,不相信的都是还没有遇到真正大的利益的。反正我是一个不够高尚的人,我不用考验就会轻易投降。


4

不要轻信随口而来的承诺,更愿相信深思熟虑之后的拒绝。

有一次,让一个朋友帮我解决一个交通事故的事情,对方什么都没问就答应了,我就知道没戏了,你连事故当事人都不清楚,你去解决个屁啊。如果有人问了各种情况,问的很仔细,最后很坦诚地告诉你解决不了,那么这个朋友你要珍惜。

5

不是越漂亮越复杂的PPT,就水平越高。

当然,很潦草很粗糙的PPT也不一定水平就高,可能连基本素养都没有。希望我们都能做一个形式和实质都有料、有货、有颜值的人,这样别人不仅喜欢还有价值。

6

有些问题我们天天看到不代表它就非常重要,只是有操作空间有讨论的余地(财务问题)。

而更多的法律问题没有余地,只能一个方案解决,因而你不经常看到,但是不代表他们不重要反而更重要。

经常在你身边出现的不一定是重要的,你经常忽视的可能才是对你最重要的也是最有意义的。

7

如果你是一个平常人一个普通人,你大概率是遇不到什么牛人的,如果你遇到了,十有八九就是骗子。

所以,当一个所谓的牛人端着一个装着大蛋糕的盘子在你身边不同旋转的时候,你能不头晕保持冷静地走出那个房间,那就赢了。

8

工作中能遇到一个好的领导真的是不容易是你的福分,如果你遇到了,死心塌地跟着他。

不要问我什么样的领导是好领导,好领导和好员工是需要互相成就的,我觉得天天骂领导嫌弃工作的这辈子也很难遇到他心里的好领导的。

9

人都不是万能的,都对某些问题了解熟知,有些问题你解决不了是合理的也是正确的,千万不要吹牛委屈了自己,更不能害了别人。

现实中最吓人的不是什么都不懂,而是不懂装懂还要做决定的人。

10

真实的永远是合理的,不合理的必然有不真实的成分。

这句话不论是生活还是工作我觉得都是一个真理,撒了一个谎要用无数个慌去圆,被误会的真相总有水落石出的那一天。


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